11. Dezember 2018
Gleichzeitig arbeiten und Kinder großziehen - aus den Reihen derjenigen Mitarbeiterinnen, die ab 2019 vom neuen Gesetz der „Brückenteilzeit“ profitieren werden, ist ein fast hörbares Aufatmen zu vernehmen: Ab Januar 2019 können Vollzeit-Angestellte bei ihrem Arbeitgeber für ein bis fünf Jahre eine Reduzierung der Arbeitszeit beantragen, die spätere Rückkehr in Vollzeit ist dabei garantiert. Sind das Problem „Teilzeitfalle“ und die damit einhergehende Versorgungslücke im...